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日本政府本周首度公布違反勞動基準關係jcb visa master比較法令的企業名單，首份黑名單共有300多家企業上榜，曾傳出職員因超時工作而輕生的廣告業龍頭電電通（Dentsu）亦榜上有名。日本政府擬每月更新名單，盼能終結職場陋習並防止過勞死。

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日本厚生勞動省本周三在官網公布違反勞動基準關係法令的企業，包括電通和Panasonic等大型企業被點名員工非法超時工作，日本郵便旗免年費信用卡下新大阪郵便局則因未能通報職業傷害而上榜。超時工作幾乎成為日本職場的常態，2015年電通一位年輕女性職員不堪長期加班而輕生，這起事件最終被判定為過勞死，憤怒情緒在全國蔓延，促使日本首相安倍晉三將勞動改革視為重大政策。

本次黑名單上的企業有334家，這些企業在去年10月至今年3月之間，因為員工超時工作和其他原因違反勞基法。地方勞工局已各別先行對外公布消息，不過地方單位有時會隱匿公司名稱。1名厚生勞動省的官員表示，並非所有接受調查的企業都列在黑名單中，或是被公布公司名稱，勞動省覺得能鼓勵企業守法和對公眾有益的情況，才會公布公司名稱。安倍3月為1項職場改革行動計畫背書，內容包括限制加班，和提高兼職和派遣員工的薪資等，這項提案可望在2019年生效。然而鑑於日本快速走向高齡化社會致使勞動力不足，職場改革將加重企業的壓力，即便政府誓言進行勞動市場改革，律師和維權人士仍認為日本政府迄今的行動仍遠遠不足。(工商時報)

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